近年来，市委统战部按照内强素质、外树形象工作思路，坚持把干部能力提升融入目标任务、融入制度要求、融入日常工作，聚焦“三个提升”，着力锻造一支党性强、能力强、学识优、作风优的高素质专业化统战干部队伍。

提升政治素质，筑牢思想教育“主阵地”。立足干部“以学修身”，强化政治建设，打造学习型机关、培养学习型统战干部。把创新学习模式作为提升学习水平的有力抓手，边创建、边探索、边完善，不断提升干部队伍学习的积极性、实效性。读书交流“分享学”。充分发挥学习园地读书角作用，常态化开展读书活动，组织年轻干部分享读书感悟，畅谈心得体会，交流学习经验，开展年轻干部“读原著、学原文、悟原理”读书会，在思想碰撞中持续提升年轻干部履职能力；分类结对“互动学”。发挥党小组学习阵地作用，机关三个党小组坚持月度学习，交流共学，进一步延伸学习的广度；突出重点“专题学”。开展党的二十大精神、党史学习教育、党纪学习教育、警示教育等各类学习研讨、举办素质提升等专题培训，引导全体干部旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升统战干部干事创业本领。

提升能力水平，锤炼实干担当“主力军”。立足干部“以学促干”，增强实践能力，打造实干型机关、培养实干型统战干部。坚持“内部研学争先进位”。统战干部登台亮相、展示风采，结合工作业务，表达思想见解，先后开展 “统战业务我来讲”“中层干部话统战”“统战系统年轻干部交流座谈会”等系列活动10余次，在一次次的锻炼实践、比学争优中展现了统战干部精神面貌、提升了能力水平；坚持“外出培训以讲促学”。安排各科室相关人员积极参与外出考察学习，带动干部理清工作思路，补齐思维短板。通过“出去学+拿回用”双向机制，进一步做好了外出学习“后半篇”文章，外出培训人员有序开展“业务经验分享会”9次，在“以讲促学、以学促干”中不断提升政策理论水平，夯实业务素质功底，实现“一人学习、全员受益”最大工作成果；坚持“业务比拼同题共答”。坚持问题导向、学习导向和实践导向相结合，认真落实部领导关于提高年轻干部写作能力文字功底的重要要求，通过“宣调室定题+各科室答题”和“头脑风暴+干部练笔”，各科室围绕科室重点工作进行经验性总结提炼、亮点工作展示等信息素材大报送，让“信息工作的清泉”激发“统战工作的活水”。

提升内在活力，打造统战工作“多面手”。立足干部“以干促进”，激发工作活力，打造活力型机关、培养活力型统战干部。开展谈心谈话送温暖。在机关年轻干部中进行一对一谈心谈话，部主要领导倾听大家工作感想，通过了解干部职工精神状态、所思所想，进一步增强了年轻干部奋勇争先、立足岗位做贡献的责任感和使命感；开展交流座谈传经验。举办年轻干部文字信息工作座谈会，组建信息写作小组，明确科室信息员，夯实信息工作职责，通过谈感想、讲方法、提思路等，不断提升统战干部业务能力和写作水平；开展岗位轮换促活力。部领导亲自安排部署，亲自推进落实，有序推动机关13人进行岗位轮换，开展业务练兵，通过走出业务“舒适区”，尝试岗位“新挑战”，进一步提升了工作新活力，焕发了工作新气象。