如何解决统战干部能力参差不齐、力量排布不均、创新能力欠缺，影响统战全局工作质量整体提升的问题？

如何盘活人才资源，激发内生动力，有效打破统战干部长期固定岗位壁垒，形成务实高效的工作氛围？

如何加强机关自身建设，打造一支党性坚强、能力过硬、学识丰富、作风优良且善于联谊交友的统战干部队伍？

6月17日下午，市委统战部召开轮岗干部交流座谈会。市委常委、统战部部长、政法委书记石云峰出席会议并讲话，市委统战部常务副部长王志强主持会议。

会上，参加交流轮岗的9名干部围绕思想动态和业务转变，畅谈对新岗位的认识和努力方向，交流工作体会和收获。大家纷纷表示，要不负组织的信任和期待，进一步加强理论业务学习，克服本领技能恐慌，争当统战工作的行家里手。

会议指出，市委统战部领导班子始终坚持把提升统战干部素质和加强统战队伍建设，作为履行职责、做好工作的基础性工作，找差距、补短板、强弱项，下实功、出实招、见实效。实践机关干部轮岗交流制度、开展干部轮岗交流，是多岗位培养锻炼干部的有效途径；是加强干部队伍建设的重要举措；是机关干部快速成长的必经之路。

会议指出，今年以来，部领导班子坚持流程最严化执行，人员最优化配置，心理最大化疏导，精心制定工作方案，坦诚开展交流交心，因时因势进行动态调整，经过一个月的岗位锻炼，机关干部面貌更新、精神更足、气势更强、斗志更坚，部机关工作作风进一步扎实，工作能力进一步提升，团结协作氛围更加浓厚，起到了“化学反应”，达到了预期效果。

会议强调，要提高政治站位，珍惜组织给予的平台。轮岗交流干部要正确理解开展轮岗工作的重要意义，抓紧学习充电，熟悉工作职责，掌握理论政策，多读多看多锻炼，勤想勤问勤总结，尽快适应新岗位。

要提高履职能力，确保干部轮岗工作取得实效。坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，做到知责于心、担责于身、履责于行。今年时间已基本过半，机关全体干部要齐心协力干、身先士卒干、争先进位干，确保各项重点工作任务不折不扣落实。

要积极搭建平台，为干部成长成才助力。轮岗交流工作是动态的，只有进行时没有完成时，个人综合素质的提升是永恒的话题，要通过搭建平台让机关干部在讲中练、在听中学，在新岗位展现新气象、体现新担当、创造新业绩。

发言结束后，部机关领导班子和全体同志也结合各自工作实际，分别进行点评交流，在互听互评中找差距、共进步、促提升。